Callipo, fatturato a 52 milioni di euro

Un aumento del +9% rispetto al 2016

L'azienda premia i dipendenti con un bonus di produzione da 500 euro. Premio di fedeltà di 500 euro anche per 42 dipendenti con più di 25 anni di servizio

Callipo Conserve Alimentari continua a crescere con un fatturato di 52 milioni di euro (+9% rispetto al 2016). Per ringraziare ha premiato per il terzo anno consecutivo i dipendenti con un bonus di produzione da 500 euro e un ulteriore premio di fedeltà di 500 per 42 dipendenti con più di 25 anni di servizio. I “bonus”, produzione e fedeltà, per un valore totale di 160mila euro vogliono sottolineare la volontà dell’azienda di favorire ulteriormente il benessere e la partecipazione dei propri lavoratori.

"Sono le risorse umane a fare la differenza in azienda – spiega in una nota –, a rappresentarne il 'cuore', a trasmetterne all’esterno i valori aziendali: è questa la visione che contraddistingue Callipo, da sempre impegnata a valorizzare, riconoscere e premiare l’impegno e la fedeltà dei propri dipendenti. Una visione d’impresa moderna, nonostante il traguardo appena raggiunto dei 105 anni di storia, che mette al centro i dipendenti implementando una politica di welfare seria, articolata e integrata nella strategia aziendale, che mira al benessere dei lavoratori, alla produttività e alla qualità". Una filosofia lungimirante quella di Callipo, diventata un modello di riferimento su tutto il territorio.

“Credo non si possa non riconoscere, anche economicamente, il valore dell’impegno e della dedizione al lavoro e al marchio Callipo dei nostri collaboratori. Sono, infatti, questi gli elementi che congiuntamente alla filosofia della qualità ci hanno permesso di continuare a crescere e a consolidare le nostre posizioni in un mercato di riferimento sempre più aggressivo. Un ringraziamento particolare alla Segreteria Regionale e Territoriale della Fai-Cisl e al Segretario Generale, Luigi Sbarra, che attraverso la loro presenza testimoniano come il confronto costruttivo, portato avanti nel rispetto dei ruoli, sia sempre proficuo.” ha dichiarato l’amministratore unico Filippo Callipo.

“Le aziende vincenti sono quelle che, come Callipo, investono su relazioni industriali costruttive, sulla crescita del capitale umano, sull’incremento delle competenze”. La valorizzazione di queste realtà passa anzitutto per “una riduzione del carico impositivo su lavoro e impresa, con un abbattimento del cuneo fiscale per agevolare dinamiche di competizione”. Riforma da affiancare a un “grande investimento sulla formazione e l'aggiornamento delle competenze: obiettivo essenziale per elevare produttività ed efficienza, qualità di processo e di prodotto, e per saldare questi obiettivi a rilevanti traguardi salariali e normativi per i lavoratori”, afferma Luigi Sbarra, segretario generale della Fai Cisl, intervenendo a Maierato (Vv) a margine dell'iniziativa organizzata da Callipo.

Il Gruppo Callipo è costituito da sei aziende che occupano complessivamente circa 380 addetti (Callipo Group Srl, Giacinto Callipo Conserve Alimentari Spa, Popilia Srl, Callipo Gelateria Srl, Callipo Sport Srl e Callipo Turismo Srl). La Giacinto Callipo Conserve Alimentari SpA, è una delle eccellenze italiane con una storia di oltre 100 anni. L’azienda è stata fondata nel 1913 a Pizzo Calabro (Vv) da Giacinto Callipo e oggi guidata dal cavaliere del lavoro Filippo Callipo (che rappresenta la quarta generazione della famiglia) e ha il suo vero punto di forza nella lavorazione del tonno, effettuata completamente in Italia a partire dal pesce intero. Lo stabilimento produttivo dell’azienda è a Maierato (Vv), si estende su una superficie di circa 34.000 mq, 9.000 dei quali coperti, e offre un’immagine di modernità ed efficienza per l’avanzata tecnologia degli impianti e delle attrezzature.