Chep, miglior posto di lavoro in Europa

Accreditamento per le sedi britannica, spagnola, francese, tedesca, belga, polacca e irlandese

Grazie all'eccellenza delle condizioni offerte ai dipendenti e delle prassi HR adottate

Il Top Employers Institute (Tei), organismo di certificazione globale che riconosce l’eccellenza delle condizioni di lavoro offerte dalle aziende ai propri dipendenti, ha insignito del “Top Employer Europe 2018” le sedi sedi britannica, spagnola, francese, tedesca, belga, polacca e irlandese di Chep, azienda specializzata nelle soluzioni per supply chain. Per arrivare al livello Ue, le aziende devono ottenere la certificazione in almeno cinque paesi diversi.

“Chep è un’azienda che si pone rigorosi obiettivi qualitativi, non soltanto in materia di prodotti o standard di sicurezza – ha dichiarato David Plink, ceo di Top Employers Institute –, ma soprattutto quando si tratta di garantire ai dipendenti interessanti opportunità di carriera, attrarre i migliori talenti offrendo loro i condizioni vantaggiose e sforzarsi costantemente di offrire al personale adeguate opportunità di sviluppo e di ampliare le opportunità a sua disposizione”. Tei attribuisce questa certificazione esclusivamente alle aziende in grado di garantire i più elevati standard di eccellenza in materia di condizioni offerte ai dipendenti. In seguito ad un processo di ratifica e ad una revisione esterna, i risultati ottenuti vengono valutati utilizzando come punto di riferimento uno standard internazionale. “Chep – prosegue Plink – fa parte di una cerchia esclusiva di Top Employer globali e registra costantemente risultati ottimali. Inizialmente certificata soltanto in paesi come Spagna e Regno Unito, l’azienda ha ottenuto la certificazione Top Employer Europe 2018 in seguito al superamento dell’impegnativo processo di selezione da parte delle sedi belga, francese, tedesca, irlandese, polacca e, naturalmente, spagnola e britannica”.

Un fattore fondamentale ai fini della certificazione Top Employer consiste nella capacità di evidenziare un legame evidente e intrinseco tra strategia commerciale e di gestione dei talenti. “Chep dà sempre la precedenza alle persone – afferma Ruediger Heim, vp Human Resources presso Chep Europe, Africa, India and Middle East –: questa filosofia trova espressione nelle priorità strategiche formulate dal nostro gruppo dirigente, che mette al primo posto gli investimenti sul personale Chep si sforza di promuovere la carriera dei singoli e li supporta durante la loro esperienza in ambito aziendale. A ogni dipendente viene offerta l’opportunità di fare carriera in un’azienda multinazionale, venendo nel contempo valutato come individuo parte di una realtà con una missione, in una cultura dinamica e a fianco di colleghi stimolanti. Il riconoscimento attribuitoci dal Top Employers Institute dimostra il nostro costante impegno a migliorare la performance aziendale tramite un’analisi comparativa delle nostre prassi e una strategia finalizzata a mettere sempre le persone al primo posto”.

Chep ha recentemente avviato con Leading Executives Advancing Diversity (Lead) una collaborazione nel settore retail e dei beni di consumo nell’intento di promuovere ulteriormente inclusività e diversità sul posto di lavoro. L'azienda fornisce soluzioni di supply chain per i settori dei beni di consumo, prodotti freschi, bevande, produzione e distribuzione in oltre 60 Paesi. Grazie a più di 12.500 dipendenti e circa 300 milioni di piattaforme riutilizzabili (pallet e contenitori) supporta oltre 500.000 punti di consegna e ritiro per marchi globali come Procter & Gamble, Sysco e Nestlé. Chep è parte del Gruppo Brambles, a cui fa capo un portafoglio che comprende Ifco, fornitore leader di imballaggi riutilizzabili in plastica (Rpc) per la supply chain di prodotti freschi a livello globale, oltre a divisioni di business specializzate in soluzioni di contenitori per il settore automotive.