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CLARA MOSCHINI

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Mars Italia sigla il Manifesto di Valore D

A sostegno dell'occupazione femminile

In azienda le donne occupano oggi il 56,7% delle posizioni manageriali, mentre il 40% del board italiano è femminile

Nove punti per un unico impegno: creare condizioni più eque per favorire la diversity e far crescere all’interno dell’azienda i talenti femminili, partendo proprio dai vertici manageriali. Questo l’impegno sottoscritto da Mars Italia con la firma del Manifesto per l’occupazione femminile promosso da Valore D, associazione di grandi imprese creata in Italia nel 2009 per sostenere la leadership femminile in azienda e contribuire alla crescita delle aziende e del Paese.

“La firma del Manifesto è una tappa di un percorso di lungo termine che Valore D ha intrapreso a beneficio delle aziende associate e del Paese – ha affermato da Sandra Mori, presidente di Valore D – Sono molto fiera del risultato ottenuto perché le aziende di Valore D hanno riconfermato una volta di più, e in maniera molto concreta ed operativa, quanto la diversità rappresenti un valore per loro e quanto sia importante all’interno della loro organizzazione. La quasi totalità (88%) delle imprese associate ritiene infatti che la nostra associazione debba contribuire a migliorare la condizione socio-economica del Paese”. La firma del documento è stata un passo naturale per Mars Italia che da sempre ha tra le sue principali priorità la promozione di politiche di genere inclusive e di sostegno alle sue Associate – è con il termine ‘Associati’ che vengono chiamati i dipendenti dell’azienda – all’interno dell’azienda, sia nel nostro Paese sia nel mondo.

Mars Italia in realtà rispetto alla media rappresenta già un’eccellenza nel panorama italiano in termini di presenza femminile. All’interno dell’azienda le donne occupano oggi il 56,7% delle posizioni manageriali, mentre il 40% del board italiano è al femminile. Un risultato  importante se confrontato con la media nazionale di donne al vertice che raggiunge appena il 29%. Da oltre 10 anni, inoltre, Mars Italia è tra i migliori posti di lavoro in Italia secondo la classifica del Great Place to Work; da 7 anni è al il 1° posto tra le aziende del Largo Consumo e nel 2017 è stata anche scelta come uno dei migliori 10 Best Workplaces for Millennials.

Anche a livello globale Mars incoraggia le donne a rivestire ruoli chiave nell’organizzazione aziendale attraverso strumenti e attività che possano migliorare la loro performance, agevolare la loro crescita e la conciliazione degli impegni professionali e personali.
La crescita della quota femminile è sostenuta ad esempio attraverso reti di contatto e confronto come il Women of Mars Associate Networks e il Women in Sales Leadership, all’interno delle quali viene valorizzata la prospettiva nuova e unica portata da ogni Associata, contribuendo a creare un ambiente di lavoro dinamico e stimolante. Inoltre, Mars Incorporated è rientrata per il sesto anno consecutivo nella classifica del World’s Best Workplaces con un significativo 4° posto e in Europa ha guadagnato la medaglia d’oro come l’azienda con il miglior ambiente di lavoro.

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