Nestlé e le organizzazioni sindacali degli alimentaristi (Fai Cisl, Flai Cgil e Uila Uil), hanno sottoscritto un accordo che istituisce la “Nestlé Baby Leave”, un congedo retribuito di 3 mesi (12 settimane consecutive) di cui potrà usufruire il papà lavoratore o il secondo caregiver in occasione della nascita di un figlio o dell’adozione di un minore. Complessivamente, il Gruppo arriverà a investir...