E' l'edificio con struttura portante in legno lamellare più alto d'Italia, certificato LEED e progettato secondo criteri di edilizia sostenibile. Parliamo del complesso Horizon, sorto nell'area milanese del Mind - Milano Innovation District, nell'area dell'Expo. Proprio qui, in un complesso realizzato con soluzioni orientate alla riduzione degli impatti ambientali, Bayer si è riservata 2 piani per quasi 4mila mq per la nuova sede italiana, dopo quasi 80 anni passati nel vetusto complesso di Viale Certosa.

Situato nell'immenso cantiere di Mind, nella zona ovest, proprio di fronte all'uscita della metropolitana, il complesso è stato aperto ai dipendenti ai primi di settembre, mentre nella giornata del 6 ottobre è stata fatta un'anteprima per la stampa.

Come hanno spiegato i dirigenti, "l’innovazione non è soltanto ciò che un’azienda produce. È anche il modo in cui lavora, collabora e crea le condizioni perché le persone possano esprimere al meglio il proprio potenziale. È a partire da questa convinzione che Bayer Italia ha scelto MIND – Milano Innovation District come nuova sede. Bayer entra così in un ecosistema che riunisce imprese, università, centri di ricerca, poli ospedalieri e startup, in un modello collaborativo unico nel suo genere, dove scienza, tecnologia e impresa si incontrano per dare forma al futuro. Un luogo in cui la contaminazione tra competenze, esperienze e punti di vista diversi rappresenta un acceleratore di innovazione".

“E’ molto più di un semplice cambio di indirizzo: rappresenta la Bayer di oggi e la direzione che abbiamo scelto per il futuro”, ha affermato Arianna Gregis, Amministratrice Delegata di Bayer Italia. “Continuiamo la nostra storia a Milano, in un luogo che fa dell’innovazione il proprio tratto distintivo. Essere parte di questo ecosistema ci permette di rafforzare il dialogo con realtà diverse, sviluppare nuove sinergie e accelerare percorsi di innovazione capaci di generare valore per le persone, per il sistema sanitario e per il Paese. Un’opportunità che vogliamo cogliere contribuendo, con le nostre competenze e la nostra capacità di innovare, alla crescita di questo distretto”.

Ma non basta.La nuova sede accompagna una trasformazione più ampia del modo di lavorare di Bayer, ispirata al modello organizzativo Dynamic Shared Ownership (DSO), che punta a rendere l’azienda più agile, veloce e orientata a generare impatto. Il modello favorisce team autonomi e cross-funzionali, responsabilità condivisa e processi decisionali più vicini ai bisogni dei clienti e degli stakeholder. Un edificio simbolico, coerente per l'azienda leader nelle Life Science.

Questa evoluzione prende forma anche negli spazi di MIND Horizon: Gli ambienti, aperti e flessibili, alternano aree dedicate al confronto, alla co-creazione e alla socialità a spazi pensati per il lavoro individuale e la concentrazione. Lo spazio diventa così un abilitatore concreto di un’organizzazione più agile e connessa: non solo un luogo di lavoro, ma un ambiente in cui persone, competenze e funzioni diverse possono incontrarsi, collaborare e generare nuove opportunità.

Come spiega una nota di Bayer, "a questa trasformazione si accompagna una nuova concezione fondata sulla convinzione che ciascuno debba avere un ruolo attivo nel proprio percorso di crescita. Il successo di un’azienda non si misura solo nella capacità di innovare attraverso prodotti e soluzioni, ma anche nel modo in cui ciascuno si interroga sull’impatto che vuole generare e sulle proprie ambizioni".   

“Per noi l’innovazione nasce dall’energia dalle persone: dalle loro idee, dalla passione e dal talento che mettono ogni giorno in ciò che fanno. La nuova sede è il luogo in cui questo patrimonio può esprimersi al meglio, alimentando nuove connessioni per affrontare insieme le sfide del domani”, ha aggiunto  Arianna Gregis.

In definitiva, architettura, luce, materia, legno, acciaio, il verde come infrastruttura di benessere si fondono così in un unico elemento, capace di rappresentare il carattere innovativo della sede.