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Il posto di lavoro del futuro secondo Millennial e generazione Z

Secondo sondaggio Hilton, richiedono benefit per viaggiare, orario flessibile e impiego purpose-driven

Dati recenti da un campione di 1.000 persone tra i 18 e i 41 anni rivelano i nuovi trend di chi cerca lavoro.

Un recente sondaggio condotto da Hilton tra i Millennials (26-41 anni) e la Gen Z (18-25 anni) ha rivelato che in un ambiente di lavoro post-pandemia la flessibilità, l’opportunità di viaggiare, la possibilità di contribuire alla realizzazione di progetti mirati e la diversity sono fattori fondamentali per il lavoro ideale. Dai risultati emerge l’importanza di incontrare nuove persone, di fare esperienza in diversi ruoli e di trovare un equilibrio tra lavoro e vita privata; inoltre, le aziende con forti politiche in materia di questioni sociali e ambientali sono risultate interessanti per l'80% delle persone di età compresa tra i 18 e i 41 anni.

L'indagine ha anche rivelato che un luogo di lavoro inclusivo è essenziale per l'84% degli intervistati. L'88% apprezza l'interazione sociale sul posto di lavoro e l'87% dei giovani di età compresa tra i 18 e i 41 anni considera le politiche di salute e benessere mentale come un aspetto importante; il 18% ha anche rivelato di aver pensato di cambiare lavoro nell'ultimo anno a causa delle preoccupazioni per la propria salute e per il proprio benessere mentale. 

Negli ultimi 12 mesi il 49% dei Millennials e della Gen Z ha valutato la possibilità di una carriera nel settore dell'ospitalità; inoltre sono prese in considerazione, in ordine di importanza, la possibilità di apprendere nuove competenze (29%), le ampie opportunità di sviluppo personale e di carriera (28%), la varietà del lavoro (28%), le occasioni di viaggiare (24%) e la flessibilità di dedicare tempo ad altre priorità della vita, come la crescita di una famiglia (23%). I risultati hanno anche evidenziato che i lavori tradizionali, come il costruttore (5%) o il pilota (8%), sono in calo rispetto a lavori come il creativo dei social media (17%) o il marketing specialist (18%).

hef - 24877

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